no_commission
Függetlenül a nyereségétől, nincs jutalék
dropshipping_tools
Teljesítés az elejétől a végéig
pickup_point
Raktárak az USA-ban, Európában és Ausztráliában
Az egyik könyv, amely emberek millióinak életére volt hatással, Stephen Covey A rendkívül sikeres emberek 7 szokása című műve. Ez az egyik leghíresebb sikerkönyv.
Mitől más ez a könyv, mint a többi?
Covey az elmúlt 200 év sikerről szóló irodalmát kutatta. Azt találta, hogy az előző 50 évben a legtöbb könyv a külső megjelenésen alapuló siker elérésére összpontosított: hogyan öltözködsz, milyenek a szociális készségeid és a személyiséged.
Azelőtt a szerzők és írók épp az ellenkezőjére koncentráltak. Hogyan érhetsz el sikert személyes tulajdonságaid alapján: a jellemed, a tisztességed, az alázatod, a bátorságod és az igazságosságod alapján.
A rendkívül hatékony emberek 7 szokása című mű az 1920-as évek előtti bölcsességeket idézi fel. A sikered alapja a jellemed fejlesztése.
Kik a rendkívül hatékony emberek?
A rendkívül hatékony embereket befolyásos és sikeres embereknek nevezhetjük.
Milyen szokásokat kell megtanulnom?
Covey hét szokást ajánl. Íme egy összefoglaló mindegyikről.
1. Légy proaktív
Reaktív vagy proaktív vagy?
A reaktív embereket olyan dolgok érdeklik, amelyeket nem tudnak irányítani: a politika, az időjárás, a gazdaság, mások véleménye és a múltbeli hibák.
A reaktív emberek negativitása:
- Panaszkodnak azokra a körülményekre, amelyeket nem ők irányítanak
- A teljesítményük és a hangulatuk befolyás alatt áll
- Nem vállalják a felelősséget azokért a dolgokért, amelyeket irányítani tudnak
A proaktív emberek viszont másképp gondolkodnak. Ők felismerik, hogy hatalmukban áll irányítani az életüket, és nem hagyják, hogy a környezetük irányítsa őket.
A proaktív emberek pozitivitása:
- Nem panaszkodnak olyan dolgokra, amelyeket nem tudnak irányítani.
- Pozitívan gondolkodnak
- Cselekednek, hogy javítsanak azokon a dolgokon, amelyeket irányítani tudnak
Ahelyett, hogy a körülöttük lévő, általuk nem megváltoztatható körülményekkel takaróznának, a proaktív emberek olyan dolgokkal foglalkoznak, amelyeket irányítani tudnak. Például a hozzáállásukkal, a tanulási készségeikkel, a lelkesedésükkel, a hobbijaikkal, azzal, hogy kivel töltenek időt, és az egészséges szokásaikkal.
2. A célt szem előtt tartva kezdj hozzá a dolgokhoz
Covey szerint minden kétszer jön létre. Először az elmében, aztán a való világban. Ahhoz, hogy az ember elérjen valamit, először el kell képzelnie, majd meg kell valósítania.
Ez érvényes a sikeres életre is.
Hogyan akarja élni az életét? Hol látja magát 5, 10 vagy 15 év múlva?
Ha nem készít tervet, céltalanul vándorol az életben ok nélkül. Vagy annyira lefoglalják a tevékenységei, hogy észre sem veszi, hogy a cél, amelyet próbál elérni, nem is az, amit akar.
Hogyan kell alkalmazni ezt a szokást
- Legyen célja és szándéka mindenben, amit tesz
- Hozzon létre célokat a személyes, a szakmai és az otthoni életére vonatkozóan.
- Ahelyett, hogy azt kérdezné, mit kínál Önnek az élet, kérdezze meg, mit tud Ön nyújtani neki
3. Helyezd előtérbe a fontos dolgokat
Covey harmadik szokása, hogy a fontos dolgokat helyezi előtérbe. Ez azt jelenti, hogy előre kell vennie azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tennie ahhoz, hogy elérje a 2. szokás által létrehozott célokat.
Mi a legfontosabb dolog az életében?
Lehet, hogy a sokat jelentő párja, a családja, a hite, a diploma letétele vagy egy képesítés megszerzése. A legfontosabb dolog, hogy ne folyton a Facebookot vagy az Instagramot nézegesse. Akkor miért helyezzük ezt minden nap az első helyre, ahelyett, hogy a fontos dolgokkal foglalkoznánk?
Kérdőjelezze meg a hobbijait, a függőségeidet és azokat a dolgokat, amelyeknek a legtöbb figyelmet szenteli. Minden, amit tesz, azt kell segítenie, hogy jobbá váljon. Távolítson el mindent, ami triviális és amire értékes időt pazarol.
Hogyan állítson fel fontossági sorrendet?
A hagyományos teendők listája túl hosszú, és nem fontossági sorrendben van felsorolva. A heti naptár jobb, de ha egyvalami megszakad, máris ki lehet dobni a napokra lebontott listát.
A rangsorolás jobb módja a Covey által tervezett kvadráns:
|
1. Sürgős és fontos Ezek azok a feladatok, amelyekkel azonnal foglalkozni kell:
|
2. Fontos, de nem sürgős Olyan dolgok, amelyekre szükséges és érdemes odafigyelni:
|
|
3. Sürgős, de nem fontos Feladatok, amelyeket a lehető leggyorsabban intézni vagy kezelni kell:
|
4. Sem nem fontos, sem nem sürgős Törlendő vagy elhalasztandó tevékenységek:
|
A siker, az egyensúly és a növekedés a 2. kategóriában található. A „fontos, de nem sürgős” feladatokat általában elhanyagoljuk, pedig értékes időfelhasználást jelentenek. Az ember egészsége, fittsége, hobbijai, családja és a tervei mind ide tartoznak.
4. Gondolkodj győztes-győztes felállásban
A győztes-győztes felállás egy olyan fogalom, amelyet a legtöbben ismerünk. Covey azt sugallja, hogy ezek azok a kapcsolatok, amiket keresnünk kell.
A győztes-győztes helyzet az, amikor mindkét fél profitál egy üzletből.
A győztes-vesztes, a vesztes-győztes és a vesztes-vesztes helyzet mind rossz kilátásokkal kecsegtet. Ezekben a helyzetekben lehet, hogy többet veszünk el, mint amennyit adunk. Gondoljon arra, amikor önző egy kapcsolatokban, és nem tud kompromisszumot kötni. Hasonlóképpen fontolja meg, hogy nem tölt-e túl sok időt olyan emberekkel, akik sokat elvesznek Öntől, de nem visznek értéket az életébe.
Ez összefügg a beszűkült gondolkodásmóddal: azt hiszi, nincs sok választási lehetősége, és megelégszik valamivel, ami nem elég jó.
Ehelyett kitágultan kell gondolkodnunk. Számos kiváló lehetőség áll rendelkezésünkre, ha van türelmünk megtalálni őket. Ez a kapcsolatoknál és az üzleti lehetőségeknél is működik.
5. Először arra törekedj, hogy megértsd, aztán arra, hogy megértsenek
Covey egy lenyűgöző történetet mesél el ennek a koncepciónak a leírására. Beszélget a fiával, de nem tud szót érteni vele valamilyen problémájukról. Covey egy barátjához fordul tanácsért, és azt mondja: „Egyszerűen nem értem a fiamat, és hogy miért nem hallgat rám”.
A barátja erre azt feleli: „Nem érted a fiadat, mert nem hallgat rád? Ahhoz, hogy megérts valakit, előbb őt kell meghallgatnod”. És ez olyasvalami, amivel tisztában kell lennünk. Ne felejtsen el igazán odafigyelni valakire, hogy megértse, honnan jön.
Mindenkinek megvannak a saját élettapasztalatai, saját értékei, véleménye, hite és emlékei. Ahhoz, hogy megértsünk valakit, először meg kell tanulnunk elsajátítani az empatikus hallgatás képességét:
- Gondolkodjon a másik ember szemszögéből
- Értse meg, hogyan érez
- Gondolkodjon el azon, hogy miért érez így
- Hagyja, hogy biztonságban érezze magát, hogy megnyíljon Ön előtt
- Ne adjon rögtön tanácsot, mielőtt együtt érezne vele
A legtöbb ember nem a megértés szándékával hallgatja meg a másikat. Csak azért hallgatják meg a másikat, hogy válaszoljanak neki.
6. Szinergia
A szinergia lényege, hogy az emberek vélemények, ötletek, nézőpontok és erősségek egyedi keverékét teszik le a másik elé. Ezeket értékelni és fokozni kell ahelyett, hogy egyszerűen csak tolerálnánk őket.
Erre példa, amikor egy vezérigazgató összehívja az összes osztályvezetőjét és szakértőjét. Mindegyiknek más szakterülete, egyedi készségekkel és üzleti perspektívával rendelkeznek. A vezérigazgató az összes ötletét mérlegeli, hogy a legmegfelelőbb megoldást találja meg.
A személyes kapcsolatokban az ember mások erősségeit használhatja fel a problémákkal való szembenézéshez és csodálatos emlékek létrehozásához. Értékeljük egymás egyediségét és dolgozzunk együtt csapatként.
A személyes kapcsolatokban az ember mások erősségeit használhatja fel a problémákkal való szembenézéshez és csodálatos emlékek létrehozásához. Értékeljük egymás egyediségét és dolgozzunk együtt csapatként.
7. Élezd meg a fűrészt
Képzeljen el egy embert, aki fát vág egy tompa fűrésszel. Egy másik ember látja ezt, és azt mondja: „Élezd meg a fűrészt, különben hat órát is el fogsz tölteni a fa kivágásával”.
Mire az egyik: „Nincs időm megélezni a fűrészt”.
A másik erre meglepődve azt válaszolja: „Ha fél órát töltesz a fűrész élezésével, csak 3 órát vesz igénybe a fa kivágása. Arra nincs időd, hogy ne élezd meg a fűrészt!”
Ezt a példát saját magunkra is alkalmazhatjuk. Olyanok vagyunk, mint egy fűrész. Ahhoz, hogy megélezzük, négy területen kell befektetnünk: a fizikai, a spirituális, a műveltség és kapcsolatok területén.
A fizikai állapot javítása érdekében:
- Vigyázzon az egészségére
- Járjon edzőterembe, sportoljon, sétáljon többet
- Táplálkozzon egészségesen, tisztán és teljes értékűen
- Az embernek az életben csak egy teste van.
A spiritualitás javítása érdekében:
A műveltség javítása érdekében:
A kapcsolatok javítása érdekében:
Összefoglalva:
Ha ezt a hét szokást az élete részévé teszi, annak meglesz a gyümölcse. Ahelyett, hogy csak elméletben megértené, alkalmazza is őket a gyakorlatban. Élje meg őket. Tegye ezeket a szokásokat a mindennapjai részévé, és tanítsa meg őket másoknak. Eleinte kihívás lesz, de türelemmel ezek a szokások segíteni fognak abban, hogy új magasságokba és hatékonysági szintekre jusson.
Kapcsolódó cikkek
